随着“互联网+”浪潮的深入推进，信息产业迅猛发展，人才需求激增。信息工程分院按照“拓展领域、优中选优、注重服务、提高质量”的工作思路，巩固和优化就业网络体系，呈现出毕业生供不应求的良好态势。
全员参与，拓展渠道。就业是教育质量的有机组成部分和重要衡量指标，牵动着每个学生及其家长的心，也直接影响着学校的招生和持续发展。信息工程分院把做好就业工作作为争取社会认可、以出口畅赢得进口旺的重要举措，动员每个教研室、每一位教职工，利用各种人脉资源，挖掘就业信息。从暑假开始，通过走访企业、回访毕业学生、校友联谊、网上查询等方式，与长期的合作伙伴保持良好互动，主动联系行业知名企业和省内中小型IT企业。先后联系用人单位50多家，可提供就业岗位逾千个。
瞄准龙头，远近兼顾。在遴选招聘单位时，以技术领先、条件优越、工作稳定的行业龙头企业为重点，兼顾以西安高新区为中心的省内企业。先后安排了世界排名第五、中国最大的通信产品上市公司——中兴通讯，中国PCB营业额百强第一的台资企业——无锡健鼎、国内领先的显示解决方案提供商——武汉天马等行业龙头企业，进行专场宣讲和招聘。同时，针对一些毕业生就近就业的需要，在2016届毕业生校园招聘会时，邀请了西安新希望、嘉新电子、兰克快印等西安IT行业不同类型的企业现场招聘。据不完全统计，截至目前，共发布就业信息20余家，举办专场招聘会5场，宣讲企业7家，为219名毕业生提供就业岗位600余个。
校友招聘，亲情互动。在10月30日举行的校园招聘会信息工程类招聘队伍中，有很多熟悉的面孔，近半数是信息工程分院的毕业生。包括武汉天马公司人事助理魏强（2011届），西安卓远科技公司人力资源副经理闫柳（2012届），西安新希望招聘经理李松叶（2014届），平安人寿招聘主管张章（2014届）、人事助理苏文标（2014届），纳维通信招聘助理闫艳艳（2014届）等。一位企业负责人说，在人才供不应求的情况下，希望通过优秀学长的示范作用和亲和力，吸引优秀毕业生来企业工作。我院2005届毕业生耿继鹏创办的西安嘉新电子科技公司也来校招聘。据不完全统计，上述毕业生返校招聘岗位多达200多个。
企业宣讲
兰克快印专场招聘会
招聘会现场
2011届毕业生魏强（左一）介绍企业情况
右一为李松叶（2015届）
右一为张章（2015届）
右一为苏文标（2015届）
右一为2005届校友耿继鹏公司招聘经理
杜振宁供稿
